Reglamento provisional de mercado de recursos humanos de China entra en vigor

Politica 2018-10-01 20:48:13 Xinhua

    La norma provisional sobre el mercado de recursos humanos de China entró en vigor hoy lunes.

Se trata del primer reglamento administrativo del país en materia de búsqueda de empleo, contratación y servicios asociados al mercado de recursos humanos.

El documento incluye un completo articulado sobre las cuestiones relativas a los proveedores de servicios, las actividades del mercado, la supervisión y las responsabilidades legales.

El texto estipula que la información sobre aspectos tales como las cifras de contratación, las condiciones laborales, las descripciones del puesto y la localización, así como la remuneración básicas publicadas por los empleadores u ofrecidas a los servicios de recursos humanos debe ser cierta y legal.

Se prohíbe que los servicios de recursos humanos adopten medidas fraudulentas, violentas, coactivas u otras injustificadas, busquen intereses ilegítimos o induzcan a las agencias o particulares a actividades ilegales.

Los demandantes de empleo están en desventaja, muchas veces, por factores como el empadronamiento familiar, la región y la identidad. Ante esto, la norma indica que ninguna autoridad ni agencia local puede establecer restricciones sobre el flujo racional de recursos humanos. 

(Sofia Wang)

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